Todoslos trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos para ausentarse de su puesto de trabajo, previo aviso y justificaci贸n, por los motivos regulados en el art. 37.3 del ET pudiendo ampliarse estos permisos mediante negociaci贸n colectiva.. Recuerda el TS que si el ET no fija otra regla distinta de c贸mputo, los permisos
Ampliaci贸nCaixaBank : En caso de nacimiento, adopci贸n, guarda con fines de adopci贸n o acogimiento, tras la finalizaci贸n del periodo de suspensi贸n legalmente previsto, el progenitor distinto de la madre biol贸gica dispondr谩 de un permiso retribuido de 10 d铆as naturales que deber谩 disfrutar de forma acumulada inmediatamente a
Estepermiso se ampliar谩 en 1 semana, por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento m煤ltiple y en 1 semana por cada hijo/a discapacitado/a. En caso de familias monoparentales, el progenitor disfrutar谩 de dos semanas en caso de hijo con discapacidad o de parto, adopci贸n o acogimiento m煤ltiple. Parto prematuro y/o
LaSeguridad Social tramit贸 354.618 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros nueve meses de 2022, lo que supone un incremento del 1,8% respecto al mismo periodo de 2021. Del total, 168.286 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 186.332, al segundo progenitor, normalmente el
Autores Ballester Pastor, Inmaculada (Catedr谩tica de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Jaume I de Castell贸n.) Resumen: Las familias monoparentales no son tenidas en cuenta en el art. 48.4潞 TRET porque el permiso por nacimiento y cuidado de hijos es de titularidad individual e intransferible, lo que hace
. 312 154 483 199 13 369 38 160
permiso por nacimiento de nieto 2022
